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澳门葡萄京组工干部行为规范
字体:         时间:2011/5/31 0:00:00        稿源:宿松先锋网

为树立公道正派的良好形象,把组织部门建设为“讲党性、重品行、作表率”的模范部门,打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的组工干部队伍,特制定本行为规范。

一、政治坚定,对党忠诚。要加强党性修养,维护组织,履行职责。不讲有损党的形象的话;不传播谣言和小道消息;不散布不利于团结的言论。

    二、品行端正,襟怀坦荡。要锤炼思想作风,思想过硬,品德高尚。不搞阴谋诡计,或个人小圈子;不掺杂个人好恶,压制人才;不凭感情用事。

    三、公道正派,任人唯贤。要树立用人导向,秉公办事,客观公正。不搞封官许愿,任人唯亲;不看背景,不讲恩怨;自觉抵制不正之风。

四、坚持原则,按章办事。要强化组织观念,刚正不阿,一身正气。不违背组织原则;不违反工作程序;不擅作主张,随意表态。          

五、团结协作,作风严谨。要增强大局意识,加强配合,脚踏实地。不弄虚作假,隐瞒或歪曲事实;不搞形式主义,做表面文章;不搞各行其是,对工作消极懈怠。

    六、业务精湛,精益求精。要提高组工业务,务实高效,创新举措。不敷衍塞责,得过且过,不浅尝辄止,马虎了事。

    七、遵章守纪,廉洁自律。要严格干部纪律,乐于奉献,清正廉明。不贪图安逸、享乐攀比;不打探、泄露工作机密;不收受贵重礼品、礼金。

    八、诚实守信,待人平等。要注重塑造形象,内外一致,谦虚谨慎。不高高在上,盛气凌人;不信口雌黄,言行无章;不推诿扯皮,以我为尊。

    九、锐意进取,甘为人梯。要保持良好状态,奋发有为,开拓创新。不搞有意张扬,表现自我;不计较名利得失,贻误工作;不妒贤嫉能,无所作为。

    十、围绕大局,文明服务。要突出发展主题,贴近实际,转变观念。不单纯就组织工作抓组织工作;不偏离服务发展这个中心;不脱离服务基层群众这个根本。

 

责任编辑:宿松先锋网
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